Nouveauté 2020 : votre cabinet d'expertise comptable Looys se développe !

Soucieuse de vous proposer toujours plus de services en mettant à votre disposition les meilleures compétences possibles, Céline Golliard a souhaité rajouter une nouvelle corde à son arc en 2019. Désormais, votre cabinet peut non seulement s'occuper de votre comptabilité mais également de votre patrimoine !

En effet, la fondatrice de Looys a intégré la formation AUREP (Association Universitaire de Recherche et d’Enseignement sur le Patrimoine) de l’Université Clermont Auvergne afin de valider un Diplôme Universitaire d

En qualité d'employeurs, vous devez veiller à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail !

Parmi les obligations à remplir à ce titre, il y a celle d'évaluer les risques professionnels existants dans l'entreprise et de les formaliser dans ce qui est appelé : le Document Unique d'Évaluation des Risques professionnels (DUER).

Ce document est obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié, quelle que soit son activité.

Que doit contenir le Document Unique d'Evaluation des Risques ?

Un salarié, quelle que soit l'activité de l'entreprise, se trouve exposé à des

Noël approche et vous souhaitez faire des cadeaux à vos salariés ou à leurs enfants, sans pour autant payer de charges supplémentaires ? C'est possible !

En effet, vous pouvez offrir des chèques cadeaux pour un montant total annuel de 169€ (en 2019, montant révisé chaque année) et cela sans participation salariale. Ce montant englobe les chèques cadeaux, bons d'achat, les box...

L'attribution doit cependant être en lien avec l'un des événements suivants :

• La naissance et l'adoption
• Le mariage et le pacs
• Le départ à la retraite
• La fête des mères ou la fête des pères
• Noël pour les

En cette période de fêtes, vous songez à faire des cadeaux à vos clients les plus fidèles mais connaissez-vous la réglementation fiscale autour de cette pratique ?

Pour être déductible du résultat, les cadeaux clientèles ou cadeaux d’affaires doivent être offerts dans l’intérêt de la bonne marche ou du développement de l’entreprise (fidéliser des relations commerciales établies, consolider des relations futures avec des prospects) et correspondre à une valeur normale.
En principe ces cadeaux n’ouvrent jamais droit à une déduction de la TVA sauf dans le cas des cadeaux dits à faible valeur de

L'évènement de ce jeudi 21 Novembre c'est l'arrivée du Beaujolais Nouveau ! L'occasion de vous rappeler qu'il y a tout de même quelques petites règles à respecter quand il s'agit de consommer de l'alcool sur son lieu de travail...

L’employeur : il est le garant de l'hygiène et de la sécurité dans l’entreprise.

En effet, la loi lui impose d'empêcher l'introduction ou la distribution de boissons alcoolisées, à quelques exceptions près : vin, bière, cidre, poiré et hydromel non additionnés d'alcool. L’employeur peut aller plus loin en interdisant, pour la sécurité et la discipline, toute

Qu'est-ce qu'une entreprise ?

On parle beaucoup de création d’entreprise mais savons-nous vraiment de quoi il s'agit ?

C’est une personne juridique : il y a le fondateur d’une part et l’entreprise d’autre part. Ce sont deux entités distinctes mais liées.

Le fondateur va faire vivre son entreprise en lui consacrant du temps, de l’argent…Comme un enfant, l’entreprise doit vivre et grandir. Ce rôle incombe au fondateur qui doit gérer la vie de son entreprise en parallèle de sa vie personnelle. Pour cela, Il faut définir ce qu'on appelle des objectifs d’entreprise. Ce sont les objectifs

Chaque année, vous devez veiller à ce que vos salariés prennent leurs congés payés avant la fin de la période de référence, sachant qu’il est impératif de prendre au moins 4 semaines de congés par an.

Quand et comment fixer les congés ?

La période de référence est fixée du 1er juin de l'année précédente au 31 mai de l'année en cours, des dates différentes pouvant être prévues par accord d'entreprise ou de branche.

L’employeur doit :

• informer les salariés de la période fixée pour prendre les congés au plus tard deux mois avant le début de la période de congés, soit avant fin février en

« Si je gagne moins je peux demander à payer moins et inversement »

La démarche s’effectue via votre compte fiscal.

Demande de baisse du prélèvement : elle est possible uniquement si le montant du prélèvement estimé, au titre de la situation et des revenus de l’année en cours, est inférieur à plus de 200 € et à plus de 10% du montant du prélèvement initial. Le prélèvement estimé est calculé d’après les données de l’année en cours fournies par le contribuable. Lorsqu’une activité entrant dans le champ du prélèvement à la source (PAS) cesse, le contribuable peut demander à ne plus verser la

La mise en place du prélèvement à la source entraîne un risque de double contribution à payer en 2019 qui correspondant d’une part au paiement de l’impôt dû à raison des revenus de l’année 2018 et imposés en 2019 ; d’autre part au paiement du prélèvement à la source (retenue ou acompte) à raison des revenus de l’année 2019.

Une mesure transitoire est donc prévue pour neutraliser l’imposition des revenus de l’année 2018, tant au niveau de l’impôt sur le revenu que des prélèvements sociaux : le Crédit d’Impôt Modernisation du Recouvrement (CIMR).

Seuls les revenus non exceptionnels sont

La déclaration d'impôts en ligne est obligatoire pour tous. La généralisation de la déclaration d'impôts en ligne doit notamment permettre d'accompagner le chantier du prélèvement de l'impôt à la source, en vigueur depuis le 1er janvier dernier.

Pour les récalcitrants, une amende forfaitaire de 15€ par déclaration ou annexe est prévue. Toutefois, la sanction ne tombe qu'à partir de deux manquements constatés. Par ailleurs, l'administration fiscale assure que l'obligation de télédéclarer ses revenus est "appliquée avec bienveillance vis-à-vis des usagers les plus éloignés du numérique".

Ainsi