Noël approche et vous souhaitez faire des cadeaux à vos salariés ou à leurs enfants, sans pour autant payer de charges supplémentaires ? C'est possible !
En effet, vous pouvez offrir des chèques cadeaux pour un montant total annuel de 169€ (en 2019, montant révisé chaque année) et cela sans participation salariale. Ce montant englobe les chèques cadeaux, bons d'achat, les box...
L'attribution doit cependant être en lien avec l'un des événements suivants :
- La naissance et l'adoption
- Le mariage et le pacs
- Le départ à la retraite
- La fête des mères ou la fête des pères
- Noël pour les salariés et leurs enfants jusqu'à 16 ans révolus dans l'année civile
- La rentrée scolaire pour les salariés ayant des enfants âgés de moins de 26 ans (dans l'année d'attribution du chèque cadeau et sous réserve de la justification du suivi de scolarité) Par « rentrée scolaire », il faut entendre toute rentrée de début d'année scolaire ou universitaire, peu importe la nature de l'établissement (école, lycée professionnel, centre d’apprentissage...)
N’hésitez plus, offrez des chèques cadeaux à vos salariés cette année !